Boletín Laboral Marzo 2023
20 abril 2023
Corte Suprema: empleador debe reembolsar a trabajadores desvinculados por causal “necesidades de la empresa” el monto descontado como aporte patronal a AFC
El pasado mes de febrero de 2023, la Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia interpuesto en contra de la sentencia dictada por la Corte de Apelaciones de Santiago, dado que ésta última, desestimó el recurso de nulidad presentado en contra de la sentencia de base, que acogió parcialmente una demanda por despido improcedente.
El fallo concluye que, “(…) si el término del contrato por necesidades de la empresa fue considerado injustificado por el tribunal, simplemente no se satisface la condición, en la medida que el despido no tuvo por fundamento una de las causales que prevé el artículo 13 de la Ley N°19.728”.
En razón de lo expuesto, la Corte Suprema acogió el recurso de unificación de jurisprudencia, y en sentencia de reemplazo decretó que el fallo de base es nulo parcialmente, y que el empleador debe reembolsar el descuento hecho a cada trabajador del monto correspondiente a su aporte al seguro de cesantía.
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