Boletín Informativo Laboral | junio 2023

📃Boletín Informativo Laboral | Reglamento para la implementación del Registro Electrónico Laboral 

El pasado 8 de junio de 2023 fue publicado en el diario oficial el reglamento para la implementación del Registro Electrónico Laboral, que viene a derogar el Decreto Supremo N° 37 de 2021 (que había fijado las coordenadas respecto del registro electrónico laboral).

A continuación, los aspectos más relevantes de esta obligación legal:

1.Los empleadores estarán obligados a realizar el registro de:

1. Contratos de trabajo 
2. Modificaciones al contrato de trabajo (anexos de contrato)
3. Terminaciones del contrato de trabajo 
4. Libro de Remuneraciones Electrónico 
5. Comité Paritario de Higiene y Seguridad 
6. Comité Bipartito de Capacitación 
6. Inclusión laboral de las personas con discapacidad o asignatarias de pensión de invalidez 
   
   2. Obligación de actualizar información: El empleador deberá actualizar la información señalada anteriormente dentro de los 15 días en que esta haya sido modificada.
   
   3. Indisponibilidad técnica: Si los empleadores no pudieren acceder al Registro Electrónico Laboral o no pudiesen registrar la información señalada precedentemente, por la ocurrencia de algún problema técnico de la página web de la Dirección del Trabajo, esta dispondrá de una funcionalidad web que permitirá la solicitud y generación de un certificad de indisponibilidad técnica.

👀 Para más información, puedes leer el siguiente boletín preparado por nuestro equipo de BSO en BDO Chile